各縣（區）科技主管部門，各有關單位：
為貫徹落實新時代人才強市意見，做好科技人才引育工作，根據《惠州市科學技術局關于引進培育科技人才（團隊）的實施辦法》（惠市科字〔2022〕135號），2023年度市級科技人才（團隊）項目將于6月組織申報（具體時間待定）。為提前做好申報準備工作，全面了解全市人才團隊現狀和帶引進人才團隊意向，現啟動2023年度市級科技人才（團隊）項目預申報工作。具體通知如下：
一、項目主要內容
圍繞惠州“2+1”產業發展、科技創新發展以及社會發展需求，擇優支持一批科技人才項目和團隊項目。人才項目包括科技創新領軍人才項目、科技創業領軍人才項目、優秀青年科技人才項目；團隊項目包括科技創新團隊項目、科技創業團隊項目。
二、申報條件
（一）科技創新領軍人才
科技創新領軍人才是指有較強的科研領軍才能和團隊管理能力，擁有自主知識產權，在所在行業或領域業績突出，已取得較高水平創新性成果，且具有持續創新發展潛力的科技創新人才。應具備以下條件：
1. 一般應具有博士學位或副高級以上職稱，年齡原則上不超過60周歲，有高校、科研單位、知名企業核心崗位的研發工作經歷。
2. 在用人單位擔任研發機構負責人、核心骨干或項目負責人等職務。
3. 用人單位應為惠州市行政區域內的高校、科研院所、新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位。
（二）科技創業領軍人才
科技創業領軍人才是指既通科技創新又懂市場運營，能帶團隊、帶科技創新成果來惠州創業且預期能實現較好發展的科技創業人才。應具備以下條件：
1. 一般應具有碩士及以上學位，年齡原則上不超過55周歲，有高校、科研單位、知名企業核心崗位的研發、管理工作 經歷或自主創業經歷，具有較突出的創業能力和科技成果轉化能力。
2. 為用人單位主要負責人（注冊備案職務為董事長、總經理或執行董事）或主要股東。
3. 用人單位主營業務符合我市產業發展方向，主要研發 項目的技術創新水平達到行業先進，具有自主知識產權，能夠填 補市場空白或有較好的市場發展前景，申報時在惠州注冊不超過3年。
（三）優秀青年科技人才
優秀青年科技人才是指在基礎研究、技術創新以及成果轉化等方面取得一定成績，擁有自主知識產權，具有較大的創新發展潛力，有望形成省內先進的科研技術成果的青年科技人 才。應具備以下條件
1. 一般應具有博士學位，年齡不超過45周歲，來惠工作時間不超過3年。
2. 有高校、科研單位、國內外知名企業的研發工作經歷，具有較突出的創新能力，在用人單位擔任研發崗位帶頭人或核心骨干。
3. 用人單位應為惠州市行政區域內的高校、科研院所、新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術 研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位。
（四）科技創新團隊
科技創新團隊是指在科技創新和產業發展的重點領域，從事基礎研究、應用研究、高新技術研究、關鍵技術攻關、技術集成與示范推廣等，具有較強的自主創新能力，研究工作具 有較大創新性和發展前景的科技人才團隊。應具備以下條件
1. 團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團隊成員年齡一般不超過55周歲。團隊帶頭人一般應具有博士學位或副高級以上職稱，團隊核心成員一般應有碩士以上學位或副高級以上職稱。
2. 團隊帶頭人應在用人單位擔任高層管理人員或關鍵研發項目負責人等重要職務，具備較強的科研能力和團隊組織管理能力，已取得高水平科技成果，在所在行業或領域有較突出的貢獻；團隊成員應有高校、科研單位或國內外知名企業等單位的科研工作經歷。
3. 研究項目應為新產品、新技術、新工藝研發攻關項目，具有自主知識產權，能有效解決核心技術、共性關鍵技術或“卡脖子”技術，創新水平達到行業先進，具有較大的發展潛力、創新價值和經濟社會效益。
4. 用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂的勞動合同周 期應能夠覆蓋團隊項目合同執行周期，團隊帶頭人和第一、二位 核心成員項目執行周期內應全職在用人單位工作。
5. 用人單位應為惠州市行政區域內的高校、科研院所、 新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位。
（五）科技創業團隊
科技創業團隊是指善于把握市場經濟規律、吸收和轉化創新技術成果，以自主知識產權技術或項目創辦科技型企業，致力于科技創新成果產業化，預期能帶來較大經濟社會效益的科技人才團隊。應具備以下條件：
1. 團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團隊成 員年齡一般不超過55歲，成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性，有良好的合作基礎和明確的職責分工。
2. 團隊帶頭人或核心成員之一應為用人單位主要負責人（登記備案職務為董事長、總經理或執行董事），且入選后資助期內須持續滿足該條件。團隊成員應有較強的創業綜合素質、創新能力或成果轉化能力。
3. 創業項目應具有核心技術和自主知識產權，有相對完善的商業模式，且產品處于中試或產業化階段，創新水平達到行業先進，有較好的市場前景，預期能夠在未來5年內實現產業化，帶來較大經濟社會效益。
4. 用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂的勞動合同周 期應能夠覆蓋團隊項目合同執行周期，團隊帶頭人和第一、二位核心成員項目執行周期內應全職在用人單位工作。
5. 用人單位在惠州注冊時間不超過3年，注冊資本不低于100萬元，團隊帶頭人和核心成員總股權占比不低于30%。
三、放寬限制條件及有關說明
（一）放寬學歷、職稱及年齡限制的條件
能力業績較為突出的科技人才（團隊），用人單位確認為本單位急需緊缺人才的，可適當放寬學歷、職稱以及年齡的限制，科技創新領軍人才、優秀青年科技人才項目的學歷要求可放寬至碩士。
（二）符合以下情形的，可參加預申報
1. 對仍未正式全職來惠的，與意向入職單位簽訂意向合同后，可參加科技創新領軍人才、優秀青年科技人才、科技創新團隊的預申報；
2. 用人單位為尚不符合“惠州市行政區域內的高校、科研院所、 新型研發機構、高新技術企業或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創新平臺的企事業單位”條件，但已有符合相關條件或有意向引進符合相關條件人選的，可參加科技創新領軍人才、優秀青年科技人才、科技創新團隊的預申報。
3. 未在惠州創辦企業，但有意向來惠創辦企業且符合申報基本條件的科技創業團隊，可參加科技創業領軍人才、科技創業團隊的預申報。
（三）全職條件說明
全職人員原則上是指在本市的用人單位參加社會保險不少于6個月的人員，無參保記錄的，個人工資薪金所得稅須以惠州市作為境內唯一繳納地、每年不少于6個月且申報收入不為零。引進人員來自境內財政撥款的高等院校、科研機構人員，滿足以下條件的可視為全職人員：在不改變其人事關系的情況下，由原工作單位組織人事部門出具書面意見，同意其全職到本市用人單位工作，并在勞動/意向合同中承諾立項后在惠州市繳納個人工資薪金所得稅（入庫實繳金額不為零），且惠州市稅務征收機構是除原工作單位所在地稅務征收機構以外的唯一征收部門。
四、申報程序
（一）用人單位根據預申報書的填報說明，填寫必填項目，對非必填項目可根據實際情況選填，無需提交資質證明材料、輔助證明材料等。預申報書僅作為正式申報時所需提供信息的參考模板，并非最終申報書版本。
（二）用人單位于2023年4月30日前將申報書掃描版和電子版發送至市科技局專家服務科郵箱，郵箱地址為kjjzjfwk@huizhou.gov.cn。
（三）市科技局將對符合條件的人才（團隊）在科技人才（團隊）引進培育支持項目中予以擇優支持，支持標準詳見附件1。預申報過程有任何疑問，可徑向惠州市科技局專家服務科咨詢。
聯系電話：0752-2882426。
附件：
1.《惠州市科學技術局關于引進培育科技人才（團隊）的實施辦法》（惠市科字〔2022〕135號）
2.惠州市引進培育科技人才（團隊）項目預申報書（科技創新領軍人才、優秀青年科技人才）
3.惠州市引進培育科技人才（團隊）項目預申報書（科技創業領軍人才）
4.惠州市引進培育科技人才（團隊）項目預申報書（科技創新創業團隊）
惠州市科學技術局
2023年3月29日
